SOLUTIONS · EXPERTINI ATS

Expertini ATS — Funcionalidades Completas

Todas as capacidades da plataforma, organizadas pelo seu objetivo — não um catálogo de destaques de marketing, mas a lista real.

4 min de leitura · Atualizado em julho de 2026 · Redação da Expertini

Esta página lista as capacidades do Expertini em detalhe, organizadas por função e não como uma apresentação narrativa. Para um tour mais curto e categorizado das mais de 49 ferramentas autónomas especificamente, consulte a página do Conjunto de Ferramentas de Recrutamento — esta cobre a plataforma completa, pipeline central incluído.

50+ferramentas e funcionalidades em toda a plataforma

6categorias de ferramentas funcionais no hub de Ferramentas de Recrutamento

42+quadros de emprego a que uma vaga publicada acede por predefinição

0funcionalidades ocultas atrás de um requisito de "contactar vendas" não divulgado

01Publicação e distribuição de vagas

Criação completa de empregos com elaboração de descrições assistida por IA, carregamento em massa por CSV (até 100 empregos de uma só vez), publicação específica por país na rede da Expertini e distribuição automática para 42 sites adicionais da rede Expertini — geridos por emprego através da ferramenta de Distribuição de Emprego, sem nenhum portal excluído, a menos que o decida.

02Pipeline de candidatos e Kanban

Um quadro Kanban de arrastar e largar por vaga (candidatura → triagem → lista restrita → entrevista → proposta → contratado/rejeitado), uma vista de lista de candidatos pesquisável com pontuação em lote baseada em seleção, notas de equipa e votos a favor/contra em qualquer candidato, uma vista detalhada por fase e um Pipeline de Talentos persistente e pesquisável em todos os candidatos que alguma vez recolheu — sem ser reiniciado por publicação de vaga.

03AI-powered screening

A Pontuação de Correspondência de Candidatos (CMS): leitura de CV com remoção de PII, extração de dimensões por vaga, evidências citadas ao nível da dimensão e uma fórmula determinística e publicada — nunca um número gerado por IA. Pontuação de Currículo para uma verificação de adequação rápida e autónoma por similaridade de cossenos. Triagem de Currículos em Massa, Análise de Currículos (extração automática de perfis estruturados a partir de CVs carregados), Avaliação de Competências com rubricas de pontuação, e um Analisador de Diversidade que audita as suas descrições de cargo e o seu pipeline.

04Interviewing

Interview Scheduler e formulários de Feedback ligados diretamente ao pipeline, Interview Intelligence e Interview Predictor para análise assistida por IA, geração de perguntas para Entrevista Comportamental (método STAR), um Diário de Perguntas de Entrevista e Elaborador de Perguntas de Etiqueta, um Repositório de Respostas para registar o histórico de perguntas e respostas, e um Temporizador de Prática para a preparação de entrevistas orientada para o candidato.

05Gestão de agências e clientes

CRM de Clientes: registos de clientes com regras de comissão, publicações confidenciais que mascaram publicamente a identidade de um cliente enquanto se mantêm visíveis internamente, um Portal de Revisão do Cliente baseado em tokens que não exige início de sessão do cliente, monitorização de prospeção e contactos, e matemática de comissões calculada a partir de dados de colocação reais — e não de uma folha de cálculo separada.

06Reporting & analytics

Uma rota de Relatórios dedicada com filtros de intervalo/período (desde 7 dias até todo o sempre), desdobramentos de funil de pipeline e níveis de CMS, pesquisa de utilização de ferramentas em todas as ferramentas do seu plano, rastreio de consumo de créditos, exportação em CSV para candidaturas, empregos e utilização de ferramentas, e um resumo de clientes específico de agência com contagens de empregos e contratações por cliente.

07Communication & offers

O Gerador de Correspondência de Recursos Humanos redige cartas de proposta, convites para entrevistas e rejeições a partir de um candidato e de uma vaga reais. A funcionalidade de Recomendações de Funcionários disponibiliza modelos de mensagens reutilizáveis, envios com um clique e um registo permanente de recomendações com acompanhamento de resultados. As Mensagens para a Base de Talentos chegam a uma fração filtrada da sua base de candidatos; as Inquéritos a Candidatos compilam o feedback pós-processo num relatório.

08Apps & integrations

Conectores ativos e funcionais para Google Ads, Microsoft Ads e para a própria rede de Anúncios de Emprego Programáticos da Expertini, além de um roteiro publicado de integrações planeadas (calendários, entrevistas por vídeo, mensagens, publicação social, assinatura eletrónica, automatização e plataformas de verificação de antecedentes) — cada estado assinalado de forma honesta como ligado ou brevemente disponível, sem exageros.

09Controlos de segurança e da conta

Acesso baseado em funções (proprietário, administrador, recrutador, gestor de contratação), proteção contra bots honeypot em formulários públicos, remoção de PII antes de qualquer processamento inteligente, retenção de dados orientada para o RGPD e faturação apoiada pelo Stripe com alterações de plano em regime de autosserviço e um período experimental de 14 dias sem cartão.

Notas de engenharia

Arquitetura e operações da plataforma

A1Como isto está arquitetado na plataforma

Expertini ATS — Funcionalidades Completas is not a bundle of point products — it is a slice through one platform. A plataforma é deliberadamente renderizada no servidor: cada vista é preparada pelo servidor de aplicação e enviada como HTML completo, sem framework do lado do cliente, sem scripts CDN de terceiros e sem pipeline de compilação entre os dados e a página. O que é renderizado é o que o servidor calculou — a propriedade que torna a interface auditável.

Toda a persistência é executada num único arquivo de documentos nativo de pesquisa; cada consulta transporta o identificador da organização como um filtro obrigatório na camada de consulta mais baixa. O isolamento de inquilinos é, portanto, estrutural — uma propriedade de como cada pedido é composto — e não uma política que depende de o código da aplicação se lembrar de verificar.

Todas as funcionalidades referidas nesta página remetem para uma ferramenta ou conector registado: o diretório de ferramentas e o catálogo de integrações são representações dos mesmos registos que a aplicação impõe em tempo de execução, pelo que o que esta página descreve e o que o produto restringe nunca podem divergir.

A2Postura operacional e de auditoria

A triagem é determinística e publicada — as mesmas entradas produzem as mesmas saídas, os requisitos obrigatórios bloqueiam em vez de diluir através de médias, e a metodologia é pública na página de investigação. As ações que interagem com sistemas externos são explícitas e registadas em diário por evento; o relatório de utilização agrega os mesmos registos em diário gerados pelas ações, e não um sistema de telemetria paralelo.

Tudo o que sai do caminho do pedido — distribuição de notificações, entrega de webhooks, registo de atividades, correio — é executado em threads de segundo plano do tipo "disparar e esquecer". Um endpoint externo lento nunca pode fazer com que a interface encrave, e um efeito secundário falhado é registado em vez de ser repetido silenciosamente gerando inconsistência.

Tudo o que escreve é seu para levar: as exportações em CSV e a aplicação Exportação de Dados abrangem os mesmos locais que o próprio produto lê. A saída é tão aberta quanto a entrada — por conceção, e não por concessão.

Perguntas frequentes

Esta é a lista completa de funcionalidades ou apenas um resumo?⌄

Esta página cobre toda a plataforma por função. Para uma experiência de navegação categorizada por ferramenta com estado de acesso em direto baseado no plano, consulte /hiring-tools/ (com sessão iniciada) ou a página de soluções da Suite de Ferramentas de Contratação (pública).

Que funcionalidades estão incluídas em cada plano?⌄

Consulte a página Preços para ver o detalhamento atual Starter/Growth/Professional/Business/Enterprise — os lugares, os créditos CMS, os prompts de IA e as tolerâncias de Pontuação de Currículo escalonam por nível, e a maioria das ferramentas aqui listadas está disponível desde o Starter com uma quota de utilização mensal.

Todas as funcionalidades utilizam inteligência artificial?⌄

Não — a publicação de vagas, a gestão de pipelines, a distribuição e a maioria dos relatórios são funcionalidades determinísticas comuns. A inteligência artificial é utilizada especificamente para extração por CMS, análise de currículos, elaboração de descrições e um punhado de ferramentas assistidas por IA claramente identificadas.

Num relance

Publicação completa de vagas, distribuição e gestão de pipeline
Triagem com CMS + Pontuação de Currículo, publicada e determinística
CRM de clientes criado para fluxos de trabalho de agências e não apenas adaptado
Relatórios com pesquisa de utilização de ferramentas e exportação em CSV
Estado honesto das Aplicações e Integrações — conectado ou no plano de desenvolvimento, nunca ambíguo
Acesso baseado em funções e remoção de dados de identificação pessoal em todo o processo

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