Entrevistas em Vídeo
Entrevistas em vídeo assíncronas gravadas no browser do candidato — introdução com marca, limites de tempo por resposta, revisão e pontuação em linha — nativas do seu ATS, sem fornecedor de vídeo, sem taxas por minuto.
Todas as equipas de recrutamento conhecem a lacuna do agendamento: após a triagem, segue-se uma semana de Tetris com calendários apenas para ouvir cada candidato pré-selecionado falar durante dez minutos. As entrevistas em vídeo assíncronas colam essa lacuna — o candidato grava as respostas no seu próprio tempo, o painel revê no seu —, mas o caminho tradicional significa mais um fornecedor: licenças por posto, pacotes por candidato, outro processador de dados a guardar as gravações dos seus candidatos. O Expertini ATS inclui entrevistas em vídeo assíncronas como uma funcionalidade nativa: escreva até 8 perguntas, partilhe ou envie o link, e os candidatos gravam respostas em vídeo no browser sem início de sessão, sem instalação de aplicações e sem terceiros envolvidos.
Cada entrevista abre com a sua marca, e não com a nossa: o seu logótipo e slogan, além de um vídeo de introdução opcional — cole um link do YouTube ou Vimeo (é incorporado como um leitor adequado) ou um ficheiro de vídeo direto. Os candidatos visualizam cada pergunta, gravam dentro do limite de tempo definido (30 segundos a 5 minutos por resposta) e podem voltar a gravar qualquer resposta antes de submeter. As gravações são armazenadas de forma privada na infraestrutura do Expertini, reproduzíveis apenas pela sua equipa com sessão iniciada — nunca públicas, nunca listáveis.
Nesta página
- Como colmata a lacuna no pipeline — um fluxo típico
- Bloqueado para candidatos, escrito de volta para o pipeline
- Justo para com os candidatos por conceção
- O que custa — e o que não custa
- Arquitetura: onde se posiciona na plataforma
- Modelo de dados e mapa de dependências
- Considerações operacionais
- Interaction contract
- Esquema da interface e fluxo de interação
- Perguntas frequentes
01Como colmata a lacuna no pipeline — um fluxo típico
Continuando o exemplo do programador Python: oito candidatos passaram na avaliação técnica. Em vez de encontrar oito horários de 30 minutos nos calendários de três entrevistadores, cria uma entrevista em vídeo para a função — a inteligência artificial pode redigir as perguntas a partir da descrição real da função (1 crédito), ou escreve as suas próprias — e convida todos os oito através do seletor de canais com um único clique. No espaço de dois dias, cinco gravaram a resposta. O seu painel revê as gravações diretamente — cada resposta tem um campo de pontuação de 0 a 10 e uma caixa de comentários — sempre que tiverem vinte minutos livres, a 1x ou ao seu próprio ritmo. Os três mais fortes avançam para uma ronda final ao vivo com o painel já familiarizado com a forma como cada candidato comunica. Dias de agendamento comprimidos numa única hiperligação.
02Bloqueado para candidatos, escrito de volta para o pipeline
À semelhança das avaliações, as entrevistas em vídeo apenas aceitam candidatos cujo email corresponda a uma candidatura para a vaga associada — a um candidato externo com a ligação é pedido que se candidate primeiro. Como cada tentativa está vinculada a uma candidatura real, a sua avaliação vai parar ao local onde as decisões são tomadas: a pontuação total e a atribuição do avaliador aparecem no relatório de candidatura do candidato, no pipeline e no PDF do relatório de auditoria do candidato. "Avaliado por quem, com que pontuação, quando" é registado automaticamente para cada resposta — a mesma disciplina de atribuição de atividade que o resto da Expertini aplica a alterações de etapas, execuções de CMS e propostas.
03Justo para com os candidatos por conceção
As entrevistas assíncronas ganham má reputação quando parecem vigilância. As predefinições aqui adotadas são favoráveis aos candidatos: os prompts são visíveis antes de iniciar a gravação, cada resposta pode ser regravada antes da submissão, o limite de tempo é generoso e definido por si, e o candidato visualiza a sua marca e as suas perguntas — e não um portal de testes de terceiros. As gravações são mostradas apenas à sua equipa, e o e-mail de convite indica aos candidatos exatamente que endereço utilizar, para que ninguém seja prejudicado por motivos técnicos.
04O que custa — e o que não custa
A criação de entrevistas em vídeo, convites a candidatos, gravação, armazenamento, reprodução e pontuação não envolvem quaisquer créditos de inteligência artificial — o único consumo opcional de créditos diz respeito a sugestões de perguntas redigidas por inteligência artificial (1 crédito). Compare isto com plataformas autónomas de entrevistas em vídeo que cobram por candidato, por pacote de entrevistas ou por lugar de recrutador para além de uma subscrição de ATS: aqui toda a capacidade está incluída a partir do plano Growth num único preço.
Arquitetura e operações da plataforma
A1Arquitetura: onde se posiciona na plataforma
Entrevistas em Vídeo is a first-class module of the Interviewing suite inside the authenticated Expertini ATS workspace. A plataforma é deliberadamente renderizada no servidor: cada vista é preparada pelo servidor de aplicação e enviada como HTML completo, sem framework do lado do cliente, sem scripts CDN de terceiros e sem pipeline de compilação entre os dados e a página. O que é renderizado é o que o servidor calculou — a propriedade que torna a interface auditável.
Toda a persistência é executada num único arquivo de documentos nativo de pesquisa; cada consulta transporta o identificador da organização como um filtro obrigatório na camada de consulta mais baixa. O isolamento de inquilinos é, portanto, estrutural — uma propriedade de como cada pedido é composto — e não uma política que depende de o código da aplicação se lembrar de verificar.
Availability is governed by the platform's tool registry: this tool is registered from the Growth plan, and access is enforced server-side by the registry gate on every request — never by hiding a button. Plans also carry a monthly distinct-tool quota (3 / 5 / 15 / 30 / 45 across Trial→Business, unlimited on Enterprise), counted at the same chokepoint. The pricing page states both honestly: what is available, and how much of it the month includes.
A2Modelo de dados e mapa de dependências
In production the tool reads and writes definições de entrevistas em vídeo (ats_video_interviews), video-interview attempts (ats_video_interview_attempts). Documents are plain, explicitly-mapped fields — mappings are provisioned ahead of first write, so term filters and aggregations behave deterministically instead of depending on inferred types.
Cada abertura distinta é registada no arquivo de atividade de ferramentas — e esse arquivo, e não um sistema de análise paralelo, é o que a secção Relatórios agrega. Os números de utilização que vê são os números que a plataforma efetivamente registou.
Tudo o que sai do caminho do pedido — distribuição de notificações, entrega de webhooks, registo de atividades, correio — é executado em threads de segundo plano do tipo "disparar e esquecer". Um endpoint externo lento nunca pode fazer com que a interface encrave, e um efeito secundário falhado é registado em vez de ser repetido silenciosamente gerando inconsistência.
A3Considerações operacionais
As definições ao nível da organização, as ações destrutivas e as ligações estão restritas aos perfis de proprietário e administrador; os recrutadores operam a ferramenta nos registos que conseguem ver. As alterações de perfil aplicam-se no pedido seguinte — a aplicação é feita ao nível da rota e não no menu.
As falhas são apresentadas e não ocultadas: a validação no lado do servidor devolve o campo exato e o motivo, os erros dos fornecedores são citados textualmente quando há integrações envolvidas, e cada escrita confirma ou reporta. As exportações são regeneradas a pedido em vez de serem colocadas em cache — um relatório que descarrega reflete o estado no momento em que o pediu, e não o instantâneo da noite anterior.
Tudo o que escreve é seu para levar: as exportações em CSV e a aplicação Exportação de Dados abrangem os mesmos locais que o próprio produto lê. A saída é tão aberta quanto a entrada — por conceção, e não por concessão.
A4Interaction contract
A interface segue a convenção de pesquisar e selecionar da plataforma: qualquer campo que nomeie um registo real — um candidato, cliente ou vaga — é um seletor de escrever para pesquisar sobre dados em direto, nunca uma cadeia de caracteres escrita livremente, que é o que mantém os registos de atividades e a desduplicação fiáveis. As escolhas estáticas são caixas combinadas de filtrar à medida que escreve em vez de menus pendentes nativos, e as transições de estado fornecem feedback explícito: as confirmações do servidor surgem como notificações toast, os erros de validação nomeiam o campo exato e nada é apresentado como concluído que o servidor não tenha confirmado.
O esquema estrutural (wireframe) e o fluxo abaixo documentam o contrato estrutural da superfície — que painéis existem, por que ordem ocorrem os estados e o que acontece em cada limite — em vez de pixéis. O layout é composto com grelha CSS nativa (grid) e flexbox, adaptando-se de um ecrã de computador largo a uma única coluna sem vistas móveis separadas.
Mapa de dependências de
Esboço da interface de
Fluxo de interação — estados, validações, feedback
Neighbouring tools — Interviewing
Perguntas frequentes
Os candidatos precisam de instalar alguma coisa ou criar uma conta?⌄
Qualquer pessoa com a hiperligação pode gravar uma entrevista?⌄
Onde são armazenadas as gravações e quem as pode ver?⌄
Does it use AI credits?⌄
Posso utilizar o vídeo de apresentação da minha empresa?⌄
Num relance
- Gravação no browser — sem início de sessão do candidato, sem aplicação, sem fornecedor de vídeo
- Introdução com marca: o seu logótipo, slogan e vídeo de introdução opcional do YouTube/Vimeo
- Bloqueado para candidatos; as avaliações aterram na candidatura e no relatório de auditoria
- Convidar candidatos pré-selecionados por email a partir do seletor de pipeline
- Pontuação de 0–10 por resposta com atribuição do avaliador
- Incluído a partir do plano Growth — sem taxas por candidato ou por minuto
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