Migrate from iCIMS to Expertini ATS
Move your jobs, candidates, and live pipeline out of iCIMS and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.
Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in iCIMS is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of iCIMS is a well-trodden one, not a special case.
This page is the iCIMS-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; iCIMS is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.
Nesta página
De que sistema está a migrar?
Escreva para pesquisar — selecionar um fornecedor abre o guia de migração dedicado para o mesmo. Cada caminho termina no mesmo importador, com os mesmos limites de lote honestos e regras de deduplicação.
Mapa de dependências de — o que é importado exatamente
Esboço da interface de
Fluxo de interação — estados, validações, feedback
01Get your data out of iCIMS
Export jobs and candidates from iCIMS — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.
02Reestruture-o para o JSON de exemplo
O importador aceita uma estrutura JSON simples e documentada com três matrizes: empregos, candidatos e candidaturas. Uma folha de cálculo com um passo de guardar como JSON funciona; um pequeno script funciona; e o caminho mais rápido para a maioria das equipas é colar a sua exportação e o nosso ficheiro de exemplo em qualquer assistente de inteligência artificial com a instrução "converter para este formato". Os nomes dos campos devem corresponder exatamente ao exemplo — qualquer elemento extra é simplesmente ignorado, pelo que as exportações sobrecompletas funcionam tal como estão.
03Upload in safe batches
Carregue na página de importação dentro da aplicação. Limites por carregamento: 500 vagas e 2.000 candidatos — divida as exportações maiores em lotes. Os duplicados são ignorados e não duplicados, pelo que lotes sobrepostos são seguros e reexecutar um carregamento após uma correção não custa nada. Os erros de validação nomeiam o campo exato em vez de falharem silenciosamente.
04What lands where
Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: iCIMS's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.
Perguntas frequentes
Do I need iCIMS's permission or help to migrate?⌄
Algo entrará em direto durante a importação?⌄
O que acontece às minhas etapas de pipeline?⌄
What about CVs?⌄
Is Expertini affiliated with iCIMS?⌄
Num relance
- Ofertas, candidatos e o funil ativo — todos os três são migrados
- As vagas chegam como rascunhos; nada é publicado sem o seu clique
- Candidatos deduplicados por email — as reexecuções são seguras
- Os nomes de fases estrangeiros mapeiam automaticamente; os desconhecidos aterram em Candidatado
- 500 vagas / 2.000 candidatos por carregamento — divida as exportações maiores em lotes
- Sem necessidade de cooperação de fornecedores, chaves de API ou período de sobreposição
Veja migrate from icims to expertini ats no seu próprio processo de recrutamento.
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