Migrate from Lever to Expertini ATS
INTEGRATIONS · EXPERTINI ATS

Migrate from Lever to Expertini ATS

Move your jobs, candidates, and live pipeline out of Lever and into Expertini ATS in an afternoon — drafts first, deduplicated, with your funnel stages mapped automatically and nothing published without your click.

3 min de leitura · Atualizado em julho de 2026 · Redação da Expertini

Leaving an ATS feels riskier than it is. Your data in Lever is legally yours, every mainstream system can export it, and Expertini's Third-Party ATS Import is built to receive exactly that export: jobs arrive as drafts so nothing goes live by accident, candidates land in the talent pool deduplicated by email, and your in-flight pipeline — who is at which stage on which job — is rebuilt rather than abandoned. The importer is the same one used for every migration source, so the path out of Lever is a well-trodden one, not a special case.

This page is the Lever-specific route through the general migration guide. Expertini ATS is an independent product; Lever is a trademark of its owner, and nothing here requires their cooperation — only the export they already provide to every customer.

De que sistema está a migrar?

Escreva para pesquisar — selecionar um fornecedor abre o guia de migração dedicado para o mesmo. Cada caminho termina no mesmo importador, com os mesmos limites de lote honestos e regras de deduplicação.

Mapa de dependências de — o que é importado exatamente

Jobscargo, descrição, localização, tipo, categoria, salário, níveis de experiência e educação — chegam como RASCUNHOS, nada é publicado em direto por acidente
Candidatesnome, e-mail, telefone, cargo, localização, competências, notas — para o banco de talentos, desduplicado por e-mail
Applicationscandidate_email + job_external_id + stage + applied_at — reconstrói o seu funil; os nomes de fases estrangeiros ("phone screen", "offered", "onsite"…) mapeiam automaticamente, os não reconhecidos vão parar a Applied
Batch limits500 vagas e 2.000 candidatos por carregamento — divida as exportações maiores; os duplicados são ignorados, pelo que os lotes sobrepostos são seguros
CVsnão passam pelo JSON — os candidatos importados transportam o texto do seu perfil; os currículos podem ser adicionados aos registos a qualquer momento

Esboço da interface de

Esquema estrutural da interface — painéis, hierarquia e facilidades de interação. Um contrato, não uma captura de ecrã.
O seu ATS atual
Exportação CSV / JSON / API
Definições → Exportação de dados ou contactar o suporte — os dados pertencem-lhe legalmente.
O contrato JSON de exemplo
jobs[]candidates[]applications[]
Os nomes dos campos devem corresponder exatamente ao exemplo; tudo o resto é ignorado. Reestruture com uma folha de cálculo, um pequeno script ou qualquer assistente de IA: “converter para este formato”.
Dentro da Expertini ATS
ofertas de emprego → rascunhos candidatos → base de talentos candidaturas → funil, fases mapeadas
Desduplicado por e-mail · nada é publicado sem o seu clique.
Fig. 1 — o pipeline de migração: exportar do seu sistema atual, remodelar para o contrato JSON de amostra, importar com desduplicação e mapeamento automático de etapas.

Fluxo de interação — estados, validações, feedback

Todos os estados abaixo são aplicados do lado do servidor; a interface reporta-os, não os decide.
Export from LeverExportação CSV/JSON/API — normalmente Definições → Exportação de dados, ou contacte o suporte; os dados pertencem-lhe legalmente
Reestruturar para o exemplo de JSONguardar folha de cálculo como JSON, um pequeno script ou colar ambos os ficheiros num assistente de inteligência artificial: "converter para este formato"
Upload & validateos nomes dos campos devem corresponder ao exemplo; qualquer elemento extra é ignorado e os erros são identificados
Dedupe + stage mappingcandidatos correspondidos por email; os nomes das fases estrangeiras mapeiam-se automaticamente para o seu pipeline
Working pipelinevagas como rascunhos, banco de talentos povoado, pipeline reconstruído — reveja e publique
Acima do limite do lote → dividir o ficheiro; lotes sobrepostos são seguros porque os duplicados são ignoradosNome de etapa desconhecido → vai parar a Candidaturas, nunca se perdeIncompatibilidade de nome de campo → erro de validação nomeado; nada é importado parcialmenteOs empregos são importados como rascunhos — nada é publicado sem o seu cliqueOs CVs não podem ser incluídos em JSON — anexe-os posteriormente aos registos importados
Fig. 2 — fluxo de interação: azul-marinho = estados, dourado = portas aplicadas pelo servidor, verde = resultados confirmados; as etiquetas enumeram os casos limite e respetivo feedback.

01Get your data out of Lever

Export jobs and candidates from Lever — every mainstream ATS offers CSV, JSON, or API export, usually under a Settings → Data export area, and their support team will produce a full export on request if the interface doesn't cover something. You have a legal right to your own data, and data-protection law in most jurisdictions obliges the vendor to hand it over in a usable format. Ask for jobs, candidates, and applications (the links between the two) — three files or one, either works.

02Reestruture-o para o JSON de exemplo

O importador aceita uma estrutura JSON simples e documentada com três matrizes: empregos, candidatos e candidaturas. Uma folha de cálculo com um passo de guardar como JSON funciona; um pequeno script funciona; e o caminho mais rápido para a maioria das equipas é colar a sua exportação e o nosso ficheiro de exemplo em qualquer assistente de inteligência artificial com a instrução "converter para este formato". Os nomes dos campos devem corresponder exatamente ao exemplo — qualquer elemento extra é simplesmente ignorado, pelo que as exportações sobrecompletas funcionam tal como estão.

03Upload in safe batches

Carregue na página de importação dentro da aplicação. Limites por carregamento: 500 vagas e 2.000 candidatos — divida as exportações maiores em lotes. Os duplicados são ignorados e não duplicados, pelo que lotes sobrepostos são seguros e reexecutar um carregamento após uma correção não custa nada. Os erros de validação nomeiam o campo exato em vez de falharem silenciosamente.

04What lands where

Jobs import as drafts with title, description, location, type, category, salary, and experience and education levels — you review and publish on your own schedule. Candidates arrive in the talent pool with name, email, phone, title, location, skills, and notes, deduplicated by email. Applications rebuild your funnel: Lever's stage names — "phone screen", "offered", "onsite", and dozens more — map automatically onto your pipeline stages, and anything unrecognised lands safely in Applied. CVs can't travel through JSON: imported candidates carry their profile text, and CV files can be added to any record afterwards.

Perguntas frequentes

Do I need Lever's permission or help to migrate?
Não. Exporta os seus próprios dados com a função de exportação que cada cliente possui, reformata-os para o formato de amostra e carrega-os. Sem chaves de API, sem cooperação de fornecedores, sem necessidade de período de sobreposição.
Algo entrará em direto durante a importação?
Não. As vagas chegam como rascunhos e só são publicadas quando o decidir. Os candidatos e as candidaturas são registos internos — nada é enviado por e-mail a ninguém durante uma importação.
O que acontece às minhas etapas de pipeline?
Os nomes das etapas de outros sistemas mapeiam-se automaticamente para o seu pipeline — "triagem telefónica", "oferecido", "presencial" e muitos outros são reconhecidos. Nomes não reconhecidos ficam em Em candidatura em vez de se perderem.
What about CVs?
Os ficheiros de currículo não podem ser transportados no interior do JSON. Os candidatos importados trazem o texto do seu perfil (pesquisável de imediato) e pode anexar ficheiros de currículo a qualquer registo posteriormente — individualmente ou através do carregamento em massa de currículos.
Is Expertini affiliated with Lever?
No. Lever is a trademark of its owner. This page describes Expertini's own import tool receiving a standard data export that belongs to you.

Num relance

  • Ofertas, candidatos e o funil ativo — todos os três são migrados
  • As vagas chegam como rascunhos; nada é publicado sem o seu clique
  • Candidatos deduplicados por email — as reexecuções são seguras
  • Os nomes de fases estrangeiros mapeiam automaticamente; os desconhecidos aterram em Candidatado
  • 500 vagas / 2.000 candidatos por carregamento — divida as exportações maiores em lotes
  • Sem necessidade de cooperação de fornecedores, chaves de API ou período de sobreposição

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